キャリア育成

アンデンではＯＪＴ（職場内教育、On The Job Training）⇒入社前研修・入社時基礎研修・ロープレ研修・営業 研修・商品勉強会・フォロー研修といった充実した研修制度で、キャリア育成に務めています。
 

入社前研修	社会の仕組みと会社の役割、社員の立場や役割を認識し、ビジネスマンとしての常識とマナー を身につけてもらう為の研修です。同時に電気の基礎知識を習得してもうらう研修も行ってい きます。また、実際に生の現場を体験してもらうバイト研修も行っています。
入社時基礎研修	エレクトリックマネージャーとして必要な電気に関することなど、仕事に必要な知識を習得し つつ、プロジェクト現場の見学や、先輩マネージャーに同行する機会も設けます。また、その 他の実務についても先輩社員がしっかりフォローしていきます。
ロープレ研修	お客様がいることを想定して行う、マネージャーとしてのスキルアップのための研修。
営業研修	営業の流れを理解し、基本スキルを習得してもらいます。
商品勉強会	アンデンの取り扱う商品の機能・構造・原理・用途を詳しく勉強します。
フォロー研修	必要に応じて、その都度行います。