投稿日：
工事グループの神谷です。
本日はHRD(新人育成の為のプログラム)定例会が開かれました。
今回は育成対象者も含めて合同で行われ、皆さんそれぞれの環境で目標に向かって日々取り組んでくれているのを確認し合う事が出来ました。
写真を見てお分かりのように参加者のうち2名はコロナの濃厚接触者になった事により自宅からZOOMでのリモート参加となりました。
今となっては当たり前の光景ですが、これまで色々なやり方を試行錯誤してきた事を考えると変化に対応する大切さと大変さを改めて感じます。
これからも日々変化し成長を続けて行きたいですね！
執筆者：anden
関連記事
先日、入社5年目の河合君が見事1種電気工事士に合格しました。 会社規定による報奨金を全体会議の場で披露し贈らせていただきました。 なんと河合君は新卒で入社するまでの大学時代は文系で、電気の「デ」の字も …
工事部の神谷です。 ゴルフコンペに続いて夜は忘年会が開催されました。 1年で1番アンデン社員と協力業者の方との距離が縮まる日です。 皆さんそれぞれ1年の労をねぎらいながら、深い交流をされ …
今日は幹部に集合してもらっての経営会議です。 今期(９月)決算の見通し、そして来期にむけた状況、方向性の確認です。 とくに数字やデーターから今後取組まなければならないことが見えてきて、そこに対する情報 …
太陽光発電事業で、300～500ｋｗ程のプロジェクトが、現在3～4件進行中です。 中電さんの連系可否確認の事前調査もすべて完了し、今日は実施設計にむけた測量を兼ねた現地調査です。 写真で判るようにどれ …
工事部の鈴木です。 本日１１月度の全体会議を執り行いました。 各委員会や幹部報告等普段通りに進行し終えることができました。 先月と変わらずスタッフが揃って全体会議が行えることも 普段の安 …