生成AIの利用勉強会

たびたび社長の安田です。
生成AIは文章作成や画像生成など我々の仕事を大きく変える可能性を秘めた技術です。
今回の勉強会では生成AIの基礎知識から実際にどのように活用できるのか、
未来の業務にどのような影響を与えるのかを学びました。

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半年ぶりの投稿となりました社長の安田です。

本日は月1回開催する弊社独自の若手工事管理者育成プログラムであるＨＲＤ会議です。

対象の育成メンバーは新卒1年目から8年目までの工事管理者6名で、6名の平均年齢は
24.8歳と業界の高齢化が加速する最中、将来に向けて本当に頼もしく有難い限りです。

故に育成責任者である5名の上長も彼らの成長を楽しみに愛情をもって指導してくれていますし、指導することで育成責任者の成長にも繋がっていると感じます。

また工事管理者以外にも新卒3年目までの直営スタッフ2名も活躍してくれていますし、来春には更に2名の新卒直営スタッフが入社予定です。

新たな息吹を吹き込み続けることで将来に向けてお客様に安心して工事依頼を頂けるための準備を怠らないように進めています。

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おはようございます、松林です。
会社行事ではありませんが豊川シティマラソン大会に参加してきました。

藤田君、神谷君と私（松林）の3人での参加です。

天候が良すぎて季節のわりに暑いくらいで、走るには少しつらい日となりました。

それでも3人ともケガ無く無事に完走できたのが何よりです。

20代、30代、50代と年齢層バラバラですが、切磋琢磨し合い良い経験ができました！

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こんにちは。営業グループの石川です。

11月15日(金)に第20回かわしんビジネス交流会に出展、参加してきました。

多数の企業様が出展されており、普段お話する機会の少ない方々ともお話しすることが出来ました。

自分は初めての参加ということもあり、少しの緊張と不安の中参加していたのですが、ありがたいことに照明について説明する機会があり、大変貴重な経験をさせていただきました。

今回の経験を来年の交流会にはもちろん、普段の業務にも活かして頑張っていきたいです。

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営業グループの馬渕です。
本日は11月度全体会議を行いました。

社長からの挨拶の中で、現在療養のため休職中の黒谷さんが復帰するというご報告がありました。

休職が決まった当初は不安の声も多くありましたが、無事に療養を終えられることが分かり、私含めてスタッフ一同安堵しているように感じました。

今月から年末に向けて業務が多忙になる上に、日没も以前にも増して早くなっているので、運転の際は帰社する時だけでなく退勤時も気を抜かないようにしようと思います。

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総務部の山路です。
55期経営指針発表会後に懇親会を今年も開催する事が出来ました。

来賓の方々にも懇親会に参加頂きまして誠にありがとうございました。

発表会やこの懇親会が開催できるのも、日頃の皆さんの頑張りがあっての事ですし、来賓の方々にも支えられてこの場があるのだと思います。

おいしい食事とお酒で歓談して、とても和やかに楽しい時間を過ごせました。

今期も良かったと笑顔で迎える様に、この55期も皆で頑張っていきましょう。

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総務部の山路です。
10月11日（金）に55期経営指針発表会を開催しました。
今回も多数の来賓の方々にご出席頂きまして誠にありがとうございました。

発表会の中で各部署・委員会より今期取り組むべき指針を発表してもらいましたので、
達成できる様、皆で取り組んでいきます。

今年の最優秀賞には入社3年目の藤田君が受賞されました。
おめでとうございます。

家族からの手紙では、お父様とお母様がそれぞれ書いてくださり、成長した事を喜ぶ内容でとても心温まる手紙でした。

優秀賞には自分が選ばれ、本当にびっくりしましたし、皆さんに感謝いたします。

今回は社長のサプライズで、優秀賞だった自分にも手紙をご準備頂き、奥さんからの手紙を頂きました。ありがとうございました。

今年も永年勤続表彰もありました。
勤続年数10年も神谷君、福原君、30年の植村部長と自分の4名が表彰されました。

また来年4月に入社予定の内定者2名の紹介もありました。

我々は今やるべき事をやって、この会社に入って良かったと思ってもらえる様にしなればいけないなと強く感じました。

来年4月から一緒に仕事が出来る事を楽しみにお待ちしております。

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工事部の石原です。
先日、パナソニック主催のリニューアルコンテスト2024キックオフセミナーに参加してきました。
今年のコンテストテーマは「バリューアップリニューアル」で、顧客ごとのニーズに応じたプラス1提案の実践でした。
ライティング事業のコンセプトは『光は、心を動かす』で以下の重点取り組みが挙げられていました

•既存光源のLED化: 既存光源の終了に伴い、LED化
•無線照明制御: 節電と脱炭素を目指す
•メリハリ照明: 人材確保のための取り組み
•ハヤワザリニューアル: 工事業界の人手不足に対応

さらに、フル2線リニューアルでは、突然の不具合に対する予防保全や、照明器具のLED化、省エネを狙った制御が強調されPLC（電力線通信）やEV充電設備の導入についても説明がありました。
今回も提案力向上を意識してお客様に満足して頂けるような提案を行い20年連続21回目の入賞を目指していきたいと思います。
応募期間は2024年9月1日から11月30日です。

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工事部の大場です。
本日は１０月１０日のゼロの日。
近隣清掃・交通安全啓蒙活動を行いました。
先月よりも涼しく（少し肌寒い）朝と感じました。
昨日も雨がふり車を運転していると、視界も悪いためか
事故が多いと感じました。
本日も安全運転を心掛けて運転をしたいと思います。

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工事部の神藤です。
本日は10月度全体会議を行いました。

各委員会報告において、顧客満足向上委員会では文章力向上のための取り組みを来月から行いますので、しっかりと学んでいきたいと思います。

災防協委員会からは、毎月行っているＫY報告書の情報共有を行いました。
現場での災害を起こさないように取り組んでいますので、安全に作業をしたいと思います。

季節の変わり目でもあり、日が沈むのもだんだん早くなってきていますので、
運転時には早めにヘッドライトを付けて安全運転をしていきたいと思います。

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令和6年9月10日

おはようございます。
総務部の山路です。
本日は0が付く日という事で、近隣清掃並びに交通安全啓蒙活動を行いました。

気持ちの良い朝でしたが、まだまだ暑く額に汗を滲ませながら清掃と安全啓蒙活動をしました。

そんな中近隣清掃をしているスタッフから『ゴミが全然落ちてなくてただ歩いてるだけですよ』という声がありましたが良い事だと思います。

我々もこの地で仕事をさせて頂いていますので、逆に我々が汚さない様に飛散防止を徹底して汚さない様にしていかねばと思いました。

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営業グループの千賀です。
9月度の全体会議を行いました。

会議中、緊急時に使用する窓ガラスハンマーが貸与されましたので、早速自分が乗る社用車に積載しました。
取り付けながら思い出すのは昨年の大雨の事です。
道路の至る所が冠水し、私もその日のうちに帰宅する事は出来ませんでした。
いつ何があるか分からない気候ですし、こういった対策をしてくれる会社に感謝しつつ、社用車だけでなく自家用車にも準備しなければと感じました。

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