工事部の大矢です。
本日、月に一度の全体会議を行いました。
以前は輪になるように机をレイアウトしていましたが、コロナ対策として、スクール形式の机配置での会議です。
51期経営指針発表会よりiPadで会議資料を見るようになっていて、このペーパーレス化に、みんなも対応していっています。
顧客満足向上委員会の”読み取り力向上で聞く力アップ”について、災防協委員会のKYヒヤリハット報告(対策・改善案)などなど、様々な事を共に勉強をしています。
投稿日:2020年10月27日 更新日:
工事部の大矢です。
本日、月に一度の全体会議を行いました。
以前は輪になるように机をレイアウトしていましたが、コロナ対策として、スクール形式の机配置での会議です。
51期経営指針発表会よりiPadで会議資料を見るようになっていて、このペーパーレス化に、みんなも対応していっています。
顧客満足向上委員会の”読み取り力向上で聞く力アップ”について、災防協委員会のKYヒヤリハット報告(対策・改善案)などなど、様々な事を共に勉強をしています。
執筆者:anden
関連記事
こんにちは、工事部の福原です。 7月27日土曜日に、年に一度の来期計画会議を行いました。例年と比較して会議自体の時間は短くなり、泊りがけだったものが今は半日開催となりました。時間自体は短くなりましたが …
本日は43期目指すべき方向性を確認しあう経営方針発表会を開催しました。 今年で数えること3回目です。と同時に42期を振り返る機会でもあります。 当初は1時間半の予定でしたが、30分も延長するほど、皆さ …
営業部の松林です。 パナソニックさんに社内勉強会を開催して頂きました。 毎年、三浦電気さんを通じてパナソニックさんに新商品の説明・技術面の周知を社内にて開催しております。 今回は『商品に対するお客様の …
仕事始めからまだ3日目ですが、早速幹部による経営会議です。 内部の充実を図るために今すべき事・近い将来に対してすべき事の両面から捉えた会議となりました。 自分の意見に責任と自覚をもった幹部の姿を非常に …