本日はリーダー研修の模様を紹介します。
『アンデン リーダー7つの行動方針』に基づき今回は実績・業績づくりについてお互いの感じた事を伝えた訳ですが、自己評価と他者評価の違いを真摯に受け止めて、今後の対策に活かそうとする姿勢が皆さん素晴らしいなと感じましたし、こうした積み重ねが『ひと』そして『会社』を育てるのだと思います。

投稿日:2017年1月12日 更新日:
本日はリーダー研修の模様を紹介します。
『アンデン リーダー7つの行動方針』に基づき今回は実績・業績づくりについてお互いの感じた事を伝えた訳ですが、自己評価と他者評価の違いを真摯に受け止めて、今後の対策に活かそうとする姿勢が皆さん素晴らしいなと感じましたし、こうした積み重ねが『ひと』そして『会社』を育てるのだと思います。

執筆者:anden
関連記事
工事部の神藤です。 7月21日、22日、23日の3日間で慰安旅行に行ってきました。 場所は福岡県です。 1日目は皆で太宰府天満宮、九州国立博物館に行ってきました。 2日目は自由行動の日で、自分たちで好 …
半年ぶりの投稿となりました社長の安田です。本日は月1回開催する弊社独自の若手工事管理者育成プログラムであるHRD会議です。対象の育成メンバーは新卒1年目から8年目までの工事管理者6名で、6名の平均年齢 …