投稿日：2010年9月22日 更新日：
本日は41期に向けて幹部全員参加による経営管理研修を開催しました。
デフレ社会化がますます加速する中で、生き残りをかけて我々が取組まなければならない技術、品質面の向上は当然のことですが、もう一つ「内部管理の強化」が挙げられます。
“今までやって来た事が当り前”から早く脱却しなければなりません。
そういった意味で、今回の研修全般で弊社幹部の発言や行動が、すごく当事者意識を強くもってくれていることが何よりも頼もしく感じた研修会でした。
執筆者：anden
関連記事
本日はロワジールホテル豊橋にて合同企業説明会に参加しました。 多くの学生さんと出会うことができ、大変感謝しております。 そしてお話を聞いてくれた学生の皆さんありがとうございました。 次回、4月13日( …
工事グループの日恵野です。6月28日に協力会社の方々をお招きし、安全大会を行いました。今回は初めてJAF（日本自動車連盟）様をお呼びして安全講習を行いました。講師の方から『異常気象時の危険性』、『忘れ …
お世話になっている方によれば運命学上今年は「庚寅八白土星」（かのえとらはっぱくどせい）の年で、庚寅とは旧来の状況から改まり、みんなが協力し新しい活動をしていく変化・改革・改良の年だそうで …
総務部 平林です。 今日の近隣清掃と安全啓蒙活動は新年度を迎え新しい人々にお会いする事が出来ました。 小学新一年生の子供さんは自分の背中以上に大きいランドセルを背負い友達とおしゃべりを …
太陽光発電事業で、300～500ｋｗ程のプロジェクトが、現在3～4件進行中です。 中電さんの連系可否確認の事前調査もすべて完了し、今日は実施設計にむけた測量を兼ねた現地調査です。 写真で判るようにどれ …