投稿日：2012年8月2日 更新日：
今日は幹部に集合してもらっての経営会議です。
今期(９月)決算の見通し、そして来期にむけた状況、方向性の確認です。
とくに数字やデーターから今後取組まなければならないことが見えてきて、そこに対する情報共有が出来ました。
また アイスブレイクもかねてですが、前回に続き「幹部みんなの良い・凄い・素晴らしいとことろ」を発表しあいました。（これがまた皆褒められて恥ずかしいのですが、けっこう嬉しいものです＾＾）
つまり褒める、認める、賞賛、感謝する企業文化を根付かせることで、スタッフ皆が幸せになれると思います。
ですから今度はスタッフ全員でやりたい！って声も出てきました＾＾ ｂｙ某部長より
執筆者：anden
関連記事
現在進行中の現場見学に参加してきました。今回のコンセプトは太陽光、屋根緑化、井戸水を用いた「人と地球に優しい家づくり」です 当然このキーワードを繋ぐ電気配線、そしてオール電化で少しでもお役に立てればと …
工事部の神藤です。本日1月30日はゼロのつく日ということで、今年最初の近隣清掃・交通安全啓蒙活動を行いました。まだまだ寒い日が続いています。車のガラスが凍っていて出発が遅くなってしまうこともあると思い …
営業部の山路です。今回はスタッフ同士で営業ロープレ研修を行いました。 “お客様の求めている事を理解する”“お客様にちゃんと伝える”事を意識して、 スタッフ同士がお客様役と訪問するスタッフ …
工事グループの大場です。 本日は近隣清掃と安全啓蒙活動を行いました。 先月より新しい道路も開通して車の流れも変化したと思います。 まだまだ梅雨です。車の運転には十分注意して安全運転を心掛 …
第2工事部グループの金原です。8月度の全体会議を行いました。毎月、災防協委員会の皆さんがKY報告書の紹介をしてくれています。他のスタッフが感じた危険ポイントを共有し、意見を出し合う良い場だと思います。 …