投稿日：2012年8月2日 更新日：
今日は幹部に集合してもらっての経営会議です。
今期(９月)決算の見通し、そして来期にむけた状況、方向性の確認です。
とくに数字やデーターから今後取組まなければならないことが見えてきて、そこに対する情報共有が出来ました。
また アイスブレイクもかねてですが、前回に続き「幹部みんなの良い・凄い・素晴らしいとことろ」を発表しあいました。（これがまた皆褒められて恥ずかしいのですが、けっこう嬉しいものです＾＾）
つまり褒める、認める、賞賛、感謝する企業文化を根付かせることで、スタッフ皆が幸せになれると思います。
ですから今度はスタッフ全員でやりたい！って声も出てきました＾＾ ｂｙ某部長より
執筆者：anden
関連記事
営業グループの山路です。 以前よりゴミの分別意識を向上と、微力ながら社会貢献の一環としてワクチン募金に協力する目的で、休憩時間に飲むペットボトルのキャップを集めてNPO法人 Reライフスタイル様へ届け …
勉強会修了後、会場を一宮町の「森の会所」に移して懇親会を開催しました。 メーカーさんにも参加いただき、更に今回は代理店さんからも多数参加いただいての懇親会でした。今回新たに参加してくれた山本さん、土井 …
新年あけましておめでとうございます。 今年はご祈祷を受けながらすごく守られている感がありました。＾＾ 言い換えれば、必要とされる会社であり、必要とされる人の和である会社であるように更に成長していこうと …
工事部の福原です。 6月1日は朝礼からHAPPYな報告がありました。 昨年からパート勤務してくれている梅澤さんが5月22日に御入籍されたとのことでご祝儀を会社と親睦会より贈りました。 末 …
昨年から始まった内定者研修も本日で７回目。 今回は「知っておきたいお金の流れ」をテーマにお金の流れについての構造を理解することによって、給与は売上ではなく粗利から分配されることを理解するといった少々難 …