投稿日：
工事グループの神谷です。
本日はHRD(新人育成の為のプログラム)定例会が開かれました。
今回は育成対象者も含めて合同で行われ、皆さんそれぞれの環境で目標に向かって日々取り組んでくれているのを確認し合う事が出来ました。
写真を見てお分かりのように参加者のうち2名はコロナの濃厚接触者になった事により自宅からZOOMでのリモート参加となりました。
今となっては当たり前の光景ですが、これまで色々なやり方を試行錯誤してきた事を考えると変化に対応する大切さと大変さを改めて感じます。
これからも日々変化し成長を続けて行きたいですね！
執筆者：anden
関連記事
太陽光発電事業で、300～500ｋｗ程のプロジェクトが、現在3～4件進行中です。 中電さんの連系可否確認の事前調査もすべて完了し、今日は実施設計にむけた測量を兼ねた現地調査です。 写真で判るようにどれ …
昨年の石垣島とは真逆で、今年は北の大地北海道へ行ってまいりました。 梅雨のない涼しい避暑地を期待ながら言ったわけですが、2日目にはなんと36度まで気温が上がりました。 でも何処へ行くことよりも誰と行く …
工事部の福原です。 本日は20日･･･０のつく日にちなんで恒例の近隣清掃及び交通安全啓蒙活動を行いました。 梅雨の時期ということもあり、雨に降られる機会が1年で一番多いといっても過言では …
本日の会議内容は盛り沢山でした。今月の社内講師である大場くんは思い込みの怖さを皆に分かり易く説明してくれていました。そして社内事情で3カ月遅れになりましたが福原くんの読書感想発表ではアン …
当然のことながら今後の人口減少、縮小経済のなかで必要とされる会社であるために備えておかなければならない付加価値として『対応力』があります。今回この『対応力』をテーマに営業ロープレ研修を行 …