今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
幹部会議
投稿日：2013年11月20日 更新日：
執筆者：anden
関連記事
-
-
先月紹介した当社の節電対策として行っているグリーンカーテン（ゴーヤくん）の成長過程を紹介します。 省エネ・節電の啓蒙活動として多くの企業が取り入れていますが、当社は今年で4年目となりました。 今年はゴ …
-
-
営業部の松林です。 ４回目の研修会となりました。 スタッフで順番に営業側とお客様側をやっておりますが、収穫がありました。 それは、お客様側になって営業担当者の対応をしていると『こうして欲 …
-
-
営業グループの千賀です。本日、毎月恒例の近隣清掃・安全啓蒙活動を行いました。 今朝の天気は雲一つ無い快晴。 歩いているだけで汗がにじんでくるくらいの暑さでしたので、 車内も熱気がこもりが …
-
-
本日は福岡より㈱アッパーフィールド 上野社長をお招きしての社内研修を行いました。 ずばり健康管理(コンディション)についての研修で、累積10万部のベストセラーになっている方です。 我々の常識が実はとて …
-
-
総務部の山路です。 本日、役員面談があり愛知大学の夏目君が内定となりました。来春より新しい仲間が増え、我々も大変嬉しく、先輩として良い見本とならねばと気が引き締まる思いであります。 入社まで少し時間が …
- PREV
- ご結婚おめでとうございます。
- NEXT
- 近隣地域清掃活動