今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
幹部会議
投稿日：2013年11月20日 更新日：
執筆者：anden
関連記事
-
-
総務部平林です 2月15日は豊橋市ロワジールホテル豊橋で催された東三河企業研究会に参加してきました。 今年は学生の皆さんが他の説明会に参加されている方が多かった為、地域や業種を広げて企業 …
-
-
今年初めての経営会議を幹部と開催しました。 3時間半の会議のなかで様々な議題はありましたが最大の目的は『幹部同士での情報共有と会社の方向性を確認すること』であります。 そして2月から、今一度スタッフの …
-
-
総務部の大矢です。 新型コロナウイルスについて取り沙汰されている中ではありますが、中長期計画発表会を市民プラザさんにて行いました。 これから会社として目指している場所はどこ …
-
-
入社式も終わりお待ちかねの歓迎会です。 今年の新入社員の凄い所はいきなり皆から苗字ではなく名前で呼ばれていたことです♪ そう呼ばせる何か！？ を持っているでしょうね。
-
-
総務の山下です。 本日は、愛知県立豊川工科高等学校の生徒さんによる会社見学が行われました。 社長からは会社が大事にしていること、社員のことやお客様とのかかわりなど、 松林本部長からは就業してからの長期 …
- PREV
- ご結婚おめでとうございます。
- NEXT
- 近隣地域清掃活動