今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
幹部会議
投稿日:2013年11月20日 更新日:
執筆者:anden
投稿日:2013年11月20日 更新日:
今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
執筆者:anden
関連記事
年度末の3月は引渡しの現場が大変多くスタッフも最後の踏ん張りどころといったところです。 本日は植村主任が担当してくれた歯科医院の社内検査でした。 とても格調高い雰囲気の素敵な歯科医院で各所に苦労のあと …
新第一工事グループ 鈴木です。 本日は53期になって初めての全体会議となりました。 数日後には経営指針発表会も控えていることもあってか スタッフ全員の顔がより一層引き締まったように感じました。 今回の …