今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
幹部会議
投稿日:2013年11月20日 更新日:
執筆者:anden
投稿日:2013年11月20日 更新日:
今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
執筆者:anden
関連記事
総務部の大矢です。本日の近隣清掃・交通安全啓蒙活動は、寒さも和らいできて、気持ちのよい中で行われました。清掃をしていた周辺に生憎桜の木はありませんが、ちょうど見ごろで、外出の意欲が沸いてくる季節です。 …
工事部の神藤です。6月1日(日)に「豊川リレーマラソン2025」に参加してきました。昨年は大雨となってしまい、安全を考え途中棄権をしましたが、今年は天気が良く絶好のマラソン日和となりました。1チームで …
第三工事グループ 新入社員の土岐です。 2022年度、最後の全体会議が行われました。 入社2年以上の社員は年頭に決めた「漢字一文字」を、 新入社員は4月に決めた目標とともに、一年の振り返りを行いました …