今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
幹部会議
投稿日：2013年11月20日 更新日：
執筆者：anden
関連記事
-
-
工事部の大矢です。 この度の全体会議では、１年間の抱負を漢字一文字に込めて これからの抱負を発表しました。 各々自分が掲げた目標を胸に充実した時間を過ごして いきたいと思います。 &nb …
-
-
昨年1年間の弊社がお客様に提案させていただいた省エネやコスト削減についてご採用いただいた事例約60件をパナソニックさん主催のリニューアルコンテストに応募したところ優秀賞をいただききました。 今年で13 …
-
-
工事部の神藤です。 本日は5月度全体会議が行われました。 贖いの日々では飲酒運転中に居眠りし事故を起こしてしまったという内容でした。 ゴールデンウィークに入り出かけることやお酒を飲むこと …
-
-
営業グループの松井です。 先日、5月度全体会議を行いました。 ペーパーレス化に伴い、iPadを活用し始めてから約半年程経ちますが、 最初は戸惑いも感じていたスタッフも段々と …
-
-
第三工事グループの鈴木です。 ６月１６日から６月１９日・６月１８日から６月２１日の前後半へ分かれて アンデン創業５５周年を記念して宮古島へ社員旅行へ行ってまいりました。 なかなか天気に恵 …
- PREV
- ご結婚おめでとうございます。
- NEXT
- 近隣地域清掃活動