今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
幹部会議
投稿日:2013年11月20日 更新日:
執筆者:anden
投稿日:2013年11月20日 更新日:
今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。
これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準として創り上げていきたいと思っています。
執筆者:anden
関連記事
松下電工さんのリニューアルフォーラム2007が東京品川プリンスホテルで開催され、昨年に続き活動事例発表会に参加してきました。 今年は昔からの仲間である三重県の三重電設 斉藤さんの大変素晴らしい発表もあ …
2010年度採用活動もそろそろ中盤を迎えようとしています。本日は学生のみなさんに、我々が机上や言葉で上手く表現できない部分、つまり「生の現場」を見てもらいました。 完成した表の部分だけでなく、こうした …
工事部の大矢です。 本日の全体会議では、いつもの議題の他に 全員が今年の自分の「漢字一文字」と共に 抱負を発表しました。 それぞれ掲げた目標に向かって、 アンデンは皆で邁進していきます。 山路さんが消 …
梅雨が明けてますます体内の水分が奪われますね。 そんな中を入社3年目の竹田くんが柱上作業に取り組んでいました。 地面より8mぐらい太陽に近い場所での作業風景ですが、3年目になると板についてきました。 …