投稿日：2010年12月17日 更新日：
本日は中小企業家同友会三河支部主催の「社員と学ぶ共育研究会」にて、弊社営業部の松林課長が報告者として約50人の経営者や社員さんを前に30分にわたる報告をしました。
テーマは『あてにし、あてにされる関係づくり』で、入社の経緯から現在のポジションや社内の状況など、本当に上手な話しぶり、そして落ち着きようには関心しました。
同じ会場で聞いていたスタッフも大きく刺激を受けたでしょうし、様々なことに挑戦することで自身を向上させている姿が、また一回り大きく見えました。
執筆者：anden
関連記事
営業部の千賀です。本日はNBCコンサルタンツ株式会社 紅本専務による基調講演と、第48期経営指針発表会を開催しました。 貴重な時間を割いてお越しくださった紅本専務からは、「変化」をキーワ …
本日株式会社オノコム様の安全大会の席で、弊社の河合くんが安全標語の特選表彰を頂きました。 応募総数320通の中から選ばれました。 『見つけ出せ 現場に潜む危険の芽 摘み取り築こう0災害』
工事グループの高橋です。今年もアンデン・アンデン災害防止協力会合同のゴルフコンペと忘年会を無事に開催することができました。今年は新入社員2名を加えての忘年会でしたが、新入社員紹介、じゃんけん大会と大盛 …
本日の全体会議でのアンデンフロー講師は工事部の石原くんが務めてくれました。 皆に語りかけるような彼の人柄が滲み出ていました。 「何を聴いたか」ではなく、「誰から聴いたか」という事の大切を感じさせてもら …
第一工事グループの櫻井です。 12月度の全体会議を行いました。 今月の9マス類語ゲームの題材は、「変化」でした。 私は「成長」や「進化」という言葉がすぐに出なかったので、 もっと変化して …