投稿日：2021年6月2日 更新日：
こんばんは、工事部の福原です。
本日は毎月1日付近恒例の全体会議を行いました。
自分が入社した頃は、この全体会議の形態も今とは全く違い1時間を超えて行うのが当たり前でした。
昨今の潮流でもある無理無駄を省く流れと、スタッフ全員の時間を大切にするという心持のおかげで、今では1時間を超えることはほぼありません。
気を付けなければいけないのは時間を短くするのが目的ではなく、無駄なものを省きスタッフの人間力が少しずつ成長した結果として時間が短くなったというのが大切なのだと思います。
大切なこと（本質・目的）はなんなのか･･･
何かを「変える」時にブレない軸としてもっておかなければと思いました。
～ブレない軸と今を変える覚悟で挑戦する、今をチャンスと捉え未来のために～
執筆者：anden
関連記事
営業グループの馬渕です。 本日は全体会議がありました。 千賀さん、藤田君、高橋君の三名に資格取得による 報奨金が贈呈されました。おめでとうございます。 また、親睦会の引継ぎが行われ、松井 …
夏休み期間中に高校生が職場見学に来てくれました。 仕事内容や社風をしっかりとお伝えするのは大学生でも高校生でも同じなのですが、 まだまだ未成年の学生さんたちなので親心のような感情も湧き、 …
今回はスタッフ各自の成長を示唆できるスキルアップチェックシートの内容を各部署間で摺合せを中心に行いました。 これは現スタッフの成長は勿論の事、来春に入社予定の内定者や将来の後輩のための行動判断基準とし …
本日女性スタッフの最終面接を行い1名の内定者が決定しました。 会社説明から幾度となく話をする中で、とても誠実な姿勢と笑顔が素敵なところが印象的でした。 はやくアンデンの仲間として馴染んでもらえればと思 …
本日は今春に大学新3年生になる学生さんが職場見学に来社してくれました。 経営理念にはじまり人生観、さらに職場の雰囲気や現場の様子など初めて見て聞いて触れるものばかりだったとは思いますが、 …