投稿日：2021年6月2日 更新日：
こんばんは、工事部の福原です。
本日は毎月1日付近恒例の全体会議を行いました。
自分が入社した頃は、この全体会議の形態も今とは全く違い1時間を超えて行うのが当たり前でした。
昨今の潮流でもある無理無駄を省く流れと、スタッフ全員の時間を大切にするという心持のおかげで、今では1時間を超えることはほぼありません。
気を付けなければいけないのは時間を短くするのが目的ではなく、無駄なものを省きスタッフの人間力が少しずつ成長した結果として時間が短くなったというのが大切なのだと思います。
大切なこと（本質・目的）はなんなのか･･･
何かを「変える」時にブレない軸としてもっておかなければと思いました。
～ブレない軸と今を変える覚悟で挑戦する、今をチャンスと捉え未来のために～
執筆者：anden
関連記事
本日は午後からパナソニック様主催のＰＤＡ研修会にスタッフ6名と参加してきました。 商品説明を聞いた後は実際にロープレまで行い、より深みを増した研修でした。 最後に弊社3名のスタッフによる取組み事例発表 …
日頃から照明等でお世話になっているメーカーさんの「Iさん」が、このたび東京の事業部に転勤することになりました。 我社でも勉強会や研修会に積極的に参加していただき、大変情熱のある彼が名古屋 …
今年3回目の営業研修には新入社員も加わり過去最高の参加人数で開催出来ました。 条件設定された課題への取組もスタッフの経験値により多種多様であり、色々な角度を持っています。 お客様への対応一つとっても同 …
女性スタッフによるおもてなし3品料理「チジミ・つくね・稲荷ずし」はどれも絶品で即品切れ状態の大好評でした。 細川電気さんから差し入れの「カニ・あさり・ほたて」等の海鮮も子供に大好評で焼き職人が休む暇も …
夏休み期間中に高校生が職場見学に来てくれました。 仕事内容や社風をしっかりとお伝えするのは大学生でも高校生でも同じなのですが、 まだまだ未成年の学生さんたちなので親心のような感情も湧き、 …