スタッフブログ

全体会議

投稿日:2018年6月1日 更新日:

 

工事部の福原です。

6月1日は朝礼からHAPPYな報告がありました。

昨年からパート勤務してくれている梅澤さんが5月22日に御入籍されたとのことでご祝儀を会社と親睦会より贈りました。
末永くお幸せに!

そして、夜は全体会議です。

月に一度の全体会議では各委員会報告、5分間スピーチと議題が目白押しですが
5分間スピーチでは全社員が1週しましたので、内容が変わりました。

何に変わったかというと、「ナックル流実演販売をやってみよう」
※詳しくは「ナックル井上」で検索してみてください。

なかなか面白い課題でもあり、難しい課題でもあるかと思います。
先ずはやってみようということで、営業部長が実演してくれました。

さすが営業部長。手慣れた実演販売を手本で見せてくれました。
お手本を参考にこれから指名が来るたびにみなさん戦々恐々と1ヶ月練習を行うことになるかと思います。

また、委員会報告では2年目の最若手社員がマナー講習を開いてくれました。
本人自身まだまだ敬語・丁寧語がたどたどしいですが、自分で調べてものにしようとする心意気は本当に関心させられます。

社員ひとりひとりの取り組みが色々な形で発表される全体会議は、毎回いろいろな発見・学びがあり、月に一度ですが皆の一生懸命な姿が刺激になり更なる成長に繋がっていると思います。これからもひたむきに全社で取り組んで行きたいと思います。

「社員とその家族の幸せの為に」

 

-スタッフブログ
-

執筆者:

関連記事

全体会議

  営業グループの山路です。 緊急事態宣言も解除されたので、久しぶりに2階会議室で出来ました。 以前は会議資料を紙ベースでやってましたが、アイパッドの活用により資料を事前に 共有する事で、ス …

将来に向けたHRD会議

久々の投稿となる社長の安田です。本日は月一回の弊社独自の若手工事管理者育成プログラムである通称HRD(Human Resource Development)会議を開催しました。2021年春にスタートし …

経営会議

午後から幹部研修を行ったあとの経営会議で、写真を見れば皆強張った顔していますが、中身は9月に決算を迎える今期の振り返りをしています。 2か月前から来期に向けての計画を立てる上でのとても重要な会議です。 …

新入社員研修

3人の新入社員を迎えいよいよ本日から本格的な研修です。 まずはアンデンの経営理念や行動方針について解説にはじまり、就業規則等の労使関係の解説と体を動かす事よりも、知識を吸収するところからのスタートで大 …

かわしんビジネス交流会

  平成30年10月12日(金)13日(土) 営業部の山路です。 第14回かわしんビジネス交流会に参加してきました。 今年は過去最高の204社・団体の出展となり盛大な会になりました。 一日目 …