
工事部の藤田です。
5月7日に5月度の全体会議を行いました。
今月の重点指導項目の中に、健康診断の受診と再検査についてがありました。
今期からは、結果が思わしくなかった方には見舞金が支給されるとのことです。
この制度を活用し、早めに再受診を行い、健康管理に努めましょう。
また、年度が替わり、初の給与振込日でしたが、今年度は平均5パーセントの昇給となりました。
来期も昇給できるよう、作業効率化に努めていきたいと思います。






投稿日:2025年5月7日 更新日:

工事部の藤田です。
5月7日に5月度の全体会議を行いました。
今月の重点指導項目の中に、健康診断の受診と再検査についてがありました。
今期からは、結果が思わしくなかった方には見舞金が支給されるとのことです。
この制度を活用し、早めに再受診を行い、健康管理に努めましょう。
また、年度が替わり、初の給与振込日でしたが、今年度は平均5パーセントの昇給となりました。
来期も昇給できるよう、作業効率化に努めていきたいと思います。






執筆者:anden
関連記事
営業グループの馬渕です。本日は11月度全体会議を行いました。社長からの挨拶の中で、現在療養のため休職中の黒谷さんが復帰するというご報告がありました。休職が決まった当初は不安の声も多くありましたが、無事 …
第三工事グループ 新入社員の土岐です。 2022年度、最後の全体会議が行われました。 入社2年以上の社員は年頭に決めた「漢字一文字」を、 新入社員は4月に決めた目標とともに、一年の振り返りを行いました …