
工事部の藤田です。
5月7日に5月度の全体会議を行いました。
今月の重点指導項目の中に、健康診断の受診と再検査についてがありました。
今期からは、結果が思わしくなかった方には見舞金が支給されるとのことです。
この制度を活用し、早めに再受診を行い、健康管理に努めましょう。
また、年度が替わり、初の給与振込日でしたが、今年度は平均5パーセントの昇給となりました。
来期も昇給できるよう、作業効率化に努めていきたいと思います。






投稿日:2025年5月7日 更新日:

工事部の藤田です。
5月7日に5月度の全体会議を行いました。
今月の重点指導項目の中に、健康診断の受診と再検査についてがありました。
今期からは、結果が思わしくなかった方には見舞金が支給されるとのことです。
この制度を活用し、早めに再受診を行い、健康管理に努めましょう。
また、年度が替わり、初の給与振込日でしたが、今年度は平均5パーセントの昇給となりました。
来期も昇給できるよう、作業効率化に努めていきたいと思います。






執筆者:anden
関連記事
今期より弊社では、より良い会社づくりを目指すために『顧客満足向上委員会』『品質技術向上委員会』『社内環境向上委員会』という3つの委員会を発足しました。 スタッフ各自が部署を超えて何れかの委員会に属して …
新年あけましておめでとうございます。 本日は毎年恒例にしている砥鹿神社での安全祈願をスタッフ全員でご祈祷を受けて参りました。 式年遷宮で賑わった伊勢神宮とはまたすこし違った神々しさを感じました。 すべ …
工事部の榎島です。 本日は新入社員を迎えての4月度全体会議が行われました。 4月度から親睦会の松井会長、神藤副会長から鈴木大輝会長、鈴木基弘副会長に引継ぎました。今年も会社のイベントがあると思うので新 …
入社式も終わりお待ちかねの歓迎会です。 ここからは親睦会新会長の松林部長と副会長の太田さんの仕切りです。 鈴木部長の乾杯の音頭でスタートした宴は、アンデン恒例の他者紹介で盛り上がりました♪ 新入社員か …