仕事始めからまだ2日目ですが早速午後から会議です 笑
まずは直営班の黒谷グループのグループ会議です。
入社1～2年目の若手スタッフの日々の『ふりかえりノート』から毎月の課題や反省点に対して黒谷リーダーはじめ先輩スタッフ親身にアドバイスしてくれていました。
そして幹部会議では46期の目標指数をグループ長が中心に修正を重ねてもらい目指すべきところを再確認しました。
会議・会議
投稿日：2016年1月7日 更新日：
執筆者：anden
関連記事
-
-
今年初めての経営会議を開催しました。 年末に幹部の皆には 『5年先の未来から「考える」そして「行動する」』というテーマで宿題を出していましたが、皆それぞれの考えで5年、4年、3年、2年、1年先と単年度 …
-
-
3月の売電開始に向けて着々と工事が進んでおります。 既設屋根を葺き替えての工事で、新しい折半屋根に取り付け金具も設置できパネル搬入の段階です。 とはいえ、まだ全体の1/3程度の葺き替えしか完成しておら …
-
-
営業部の松林です。 ４月の全体会議を通常どおり開催したのは久しぶりでした。 というのも、ここ何年かは入社式を開催しており、今年は残念ですが新入社員がおりませんでした。 それでも、保手浜さ …
-
-
今年3回目の営業研修には新入社員も加わり過去最高の参加人数で開催出来ました。 条件設定された課題への取組もスタッフの経験値により多種多様であり、色々な角度を持っています。 お客様への対応一つとっても同 …
-
-
本日は8月の全体会議を開催しました。 そのなかで二人の国家試験合格者がでましたので会社から報奨金として金一封の授与です。 まずは、現在新入社員指導も含め現場の第一線で活躍してくれている農上仁志くん(1 …