本日はリーダー研修の模様を紹介します。
『アンデン リーダー7つの行動方針』に基づき今回は実績・業績づくりについてお互いの感じた事を伝えた訳ですが、自己評価と他者評価の違いを真摯に受け止めて、今後の対策に活かそうとする姿勢が皆さん素晴らしいなと感じましたし、こうした積み重ねが『ひと』そして『会社』を育てるのだと思います。

投稿日:2017年1月12日 更新日:
本日はリーダー研修の模様を紹介します。
『アンデン リーダー7つの行動方針』に基づき今回は実績・業績づくりについてお互いの感じた事を伝えた訳ですが、自己評価と他者評価の違いを真摯に受け止めて、今後の対策に活かそうとする姿勢が皆さん素晴らしいなと感じましたし、こうした積み重ねが『ひと』そして『会社』を育てるのだと思います。

執筆者:anden
関連記事
本日アンデンに1名の新しい仲間が入りました! ささやかながらも入社式を行いました。辞令交付の後、みんなの前で堂々と立派なスピーチをする彼女に、新たな息吹を感じました。 いつまでも今日の日のことを忘れる …
総会終了後の懇親会は例年通り弊社担当スタッフも全員加わらせてもらっての開催です。 小清水副会長の乾杯に始まり、皆さん会場内を所狭しお酒片手に動き回っているのがとても印象的でした。 今年も『無事故・無災 …
今月のMVPは総務部の大矢さんです。 先月の慰安旅行では幹事を務めて頂いただけでなく、道中のバス内ではバスガイド顔負けのガイド振りを発揮して北海道の観光名所の由来等を説明してくれました。 皆が楽しい旅 …