本日はリーダー研修の模様を紹介します。
『アンデン リーダー7つの行動方針』に基づき今回は実績・業績づくりについてお互いの感じた事を伝えた訳ですが、自己評価と他者評価の違いを真摯に受け止めて、今後の対策に活かそうとする姿勢が皆さん素晴らしいなと感じましたし、こうした積み重ねが『ひと』そして『会社』を育てるのだと思います。

投稿日:2017年1月12日 更新日:
本日はリーダー研修の模様を紹介します。
『アンデン リーダー7つの行動方針』に基づき今回は実績・業績づくりについてお互いの感じた事を伝えた訳ですが、自己評価と他者評価の違いを真摯に受け止めて、今後の対策に活かそうとする姿勢が皆さん素晴らしいなと感じましたし、こうした積み重ねが『ひと』そして『会社』を育てるのだと思います。

執筆者:anden
関連記事
こんにちは、工事部福原です。 例年通りであればまだ春を感じる時分の筈ですが、すでにジメジメした日が続いているように感じます。 今日も20日ということで交通安全啓蒙活動を行いました。 小学生の集団登校を …
今年初めての経営会議を開催しました。 年末に幹部の皆には 『5年先の未来から「考える」そして「行動する」』というテーマで宿題を出していましたが、皆それぞれの考えで5年、4年、3年、2年、1年先と単年度 …
第三工事グループ 新入社員の土岐です。 2022年度、最後の全体会議が行われました。 入社2年以上の社員は年頭に決めた「漢字一文字」を、 新入社員は4月に決めた目標とともに、一年の振り返りを行いました …